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選択制401k制度

経費のかからない福利厚生No.1とは?

福利厚生を充実させたいけれど経費も心配、という経営者の皆様に有益な情報です。
「選択制確定拠出年金」をお聞きになられたことはございますか?
「選択性401k」も言われておりますが、企業型・確定拠出年金の1つです。

この制度は、社長の報酬・社員の給与の一部を、会社の企業年金制度(選択性確定拠出年金)に拠出して、老後の資産形成の一助にするというものです。

自らの意思で積立額(拠出額)を決め、自己責任で運用をする制度です。
「選択制」というのは、報酬や給与から拠出しないで(制度を利用しないで)
そのままにすることも自由に「選べる」制度という意味です。

つまり、自身の判断で決めていくものです。

会社にとっては、福利厚生の費用をほとんどかけずに
企業年金制度を導入できる点が大きな魅力です。

なぜなら、
報酬や給与の中から積立額を決めるので、
社会保険料の圧縮となり、
その圧縮された経費程度で「選択制401k」を導入することができます。

 

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柴田秀香
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幸運の蒼い月をあなたに~Blue Moon Servies~   お金と心(マインド)双方から改善のお手伝いをしています。   会社のお金・社長のお金・個人のお金 コストがかからず、価値が増す方法をご提案します。   ★社会保険のスリム化★   ★お金の働かせ方★   ★全世界共通のねんきんの作り方★   ホームページをご覧くださいませ。   ファイナンシャルプランナー  社会保険労務士  柴田秀香
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