公的資金である助成金

公的資金である助成金がもらえるのであれば、
ぜひぜひ受給をお勧めしています。

純利益直結の助成金ですが、
わかりにくいのが欠点です。

下記の条件に当てはまるものが複数あれば、
受給要件に当てはまる可能性が非常に高くなります。
お問合せください。

助成金受給のチェック要件

①労働保険に加入している。
②雇用保険に加入している。
③契約社員・パートがいる。
④新規に採用しようとしている。
⑤就業規則を作成したいと考えている。
⑥契約社員・パートの処遇を改善したいと考えている。
⑦社員のために「福利厚生」を考えている。
⑧採用強化のために「賃金改定」を考えている。
⑨顧問契約をしている社労士に助成金の相談ができない。
⑩タイムカードではない勤怠管理を考えている。
⑪給与計算を簡単にしたい。もしくは給与ソフトを導入したい。
⑫会社の純利益構造を改善し、長く働いてくれる社員を増やしたい。
⑬税理士の他に相談できる専門家が欲しい。

一過性の公的資金受給支援ではなく、
社員と共に会社を大きくするための情報提供をしています。

助成金のお問合せはこちら


      ※上記の内容でよろしければ、チェックをしてください。

    ABOUT ME
    柴田秀香
    社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー。会社の現場をみてきた16年。選択制DC、助成金、退職金制度、就業規則、法人保険など、会社のお金の流れの「部分」に関わってきましたが、社長のお困り事を「部分」ではなく「全体」でみる財務を学び直し中。その学びを、日記のように綴っています。他人だからこそ話せることもあるのでは?社長のお困りごと、お聞かせください。
    お金に愛される体質になる!